2013年1月14日上午，陕西省科学院党组杨星科书记、人事处孟繁东副处长一行来我所就人才队伍建设工作进行调研，所领导与青年科技骨干等相关人员参加了会议。

 调研座谈会围绕五个方面展开：继续教育与培训需求；职称评审条例中部分条件修正及关于激励先进的措施制定；青年科技人员健康成长文化建设；设立人才队伍建设中各类人才项目的需求。座谈会上大家各抒己见，畅所欲言，取得了信息沟通、启发工作思路的良好效果。

 

 杨星科书记在调研座谈会上作了总结性讲话，他结合我所人才现状和省科学院人才队伍建设规划，提出了三点要求：一是实现人才队伍建设战略规划，首先要有一个良好的整体思路，要创造条件彻底解决研究所引进人才遇到的瓶颈问题，促进人才引进工作顺利开展；二是抓住事业单位改革的大好时机，把现有人才资源和学科方向规划结合起来，做一个符合研究所实际发展的战略规划，达到努力合作，团结共赢的局面；三是要坚持以人为本，帮助青年科技工作者在实现自我价值的基础上尽最大可能地实现社会价值。